Licence professionnelle - management des ressources humaines

Objectifs de la formation :


Cette spécialité vise à former des cadres spécialisés en matière de Management des res­sources humaines assimilants les techniques et les méthodes les plus récentes en ressources hu­maines et en gestion des problè­mes sociaux.

Ces cadres auront les compé­tences nécessaires pour assister le Directeur des ressources humai­nes ou le dirigeant d'une PME-PMI dans tous les domaines des Ressources Humaines .


Débouchés professionnelle :


La licence pro Management des ressources humaines concerne la formation dans un métier qui est devenu une plaque tournante dans toutes les entreprises et offre, en conséquence, des dé­bouchés dans toutes les organi­sations des biens et services

Les diplômés pourront prétendre à des postes tels que des aides managers dans les res­sources humaines, en plus de nombreuses autres fonctions dans les aspects relatifs aux fi­nances, comptabilité, et manage­ment en général.


Public visés :


Cette licence profession­nelle objet du présent dossier concerne de façon générale tout candidat disposant d'un DEUG en Sciences Economi­ques et Gestion ou d'un di­plôme équivalent


Conditions d'accès :


• Etre titulaire d'un DEUP ou d'un DEUG en sciences économiques et Gestion , d'un DUT ou un BTS ou d'un diplôme jugé équivalent . Sélection après étude des dossiers et entretien avec une commission spécialisée


Programme de la formation :


S1




Langue et communication

Introduction aux sciences de gestion

Introduction aux sciences économiques

Cadre institutionnel


S2




Économie I

Méthodes quantitatives I

Techniques et organisation de l'entreprise

Introduction aux sciences sociales


S3




Économie II

Méthodes quantitatives II

Techniques et économie de l'entreprise

Environnement économique et social


S4




Économie III

Méthodes quantitatives III

Techniques et écono­mie de l'entreprise III

Communication en entreprise


S5


Communication et Psychosociologie
des organisations


-Anglais 1


-Communication interpersonnelle


-Psychosociologie du travail


-Informatique et statistiques


Management des ressources Humaines I


-Gestion des personnel et politique de formation


-Gestion des conflits


-Diagnostique et bilan social


-Conduite et animation d'équipe


Management des Ressources humaines II


-Droit du travail


-Droit Social


-Droit de la communication


-Économie et Politique de l'emploi


Stage
S6



Approche stratégique et Communication


-Communication d'entreprise


-Management stratégique


-Anglais 2


Management des Ressources Humaines II


-Gestion prévisionnelle des emplois


et compéten­ces Recrutement


-Tableau de bord RH et reporting


Gestion informatisée des RH II


-Logistique de gestion des ressources Humaines


-Informatique


-Cas de simulation ou jeux




Projet professionnel


-Projet professionnel




La date de debut d'inscription Pour l'année 2012/2013:



Date non encore déterminée

Contact :


Secrétariat de la licence professionnelle
Tel: 0523-37-12-38
FAX: 0523-35-52-42
Faculté Polydisciplinaire d'El Jadida CPR, Route de l'aviation 25000 El Jadida