Une lettre de motivation efficace : les erreurs à éviter

par **Ismail** Jeu 21 Juin 2012 - 6:45

La
lettre de motivation est aussi importante que le CV. Elle révèle au
recruteur votre personnalité, lui donne l'occasion de cerner votre style
et votre manière de structurer vos idées. Attention aux lettres
standardisées !

Nos conseillers vous rappellent quelques erreurs à éviter.
1- Se positionner comme demandeur d'emploi

Positionnez
plutôt votre lettre sous l'angle offre de services : vous offrez à
l'entreprise vos compétences et votre savoir-faire. En adoptant cet
esprit, vous pourrez faire ressortir vos atouts. La lettre de motivation
a aussi pour rôle de donner envie au recruteur de vous rencontrer. Si
vous parvenez à susciter son intérêt, il vous contactera pour un
entretien où vous aurez l'occasion de discuter plus en détails de votre
expérience, de vos objectifs et surtout de ce que vous pourrez apporter à
l'entreprise.
2- Amorcer sa lettre avec des formules toutes faites

«
Suite à l'annonce parue¨ », « Diplômé de l'école.. », « J'ai toujours
rêvé d'intégrer une entreprise telle que la vôtre¨ », ces formules
usuelles et répétées par des milliers de candidats ne vous aideront
sûrement pas à susciter l'intérêt du recruteur. Dès les premières
lignes, il faut accrocher votre lecteur, car c'est souvent cette
introduction qui l'incitera à poursuivre la lecture de votre lettre.
Choisissez une attaque intéressante qui mettra en valeur votre
motivation.
3- Relater les informations contenues dans votre CV

Le
CV est systématiquement joint à la lettre de motivation. Son objectif
est de retracer votre formation, votre parcours professionnel et vos
compétences. Il n'est donc pas nécessaire de reprendre ces mêmes
informations dans votre lettre. Celle-ci a pour fonction de révéler des
informations plus subjectives : traits de votre personnalité, votre
manière d'appréhender les défis, votre façon d'argumenter ¨
4- Se perdre dans les flatteries

Oui,
il faut parler de l'entreprise que vous désirez intégrer. Cela prouve
au recruteur que vous vous êtes renseigné sur la société, son
environnement, son secteur d'activité¨ Mais attention, il ne faut
surtout pas tomber dans le piège des flatteries : « grande entreprise de
renom », « leader du marché », « première entreprise »¨ Ce sont là des
informations que le recruteur maÎtrise mieux que vous. Restez donc
factuel et ne vous attardez pas sur l'entreprise. Décrivez plutôt ce que
vos compétences pourront apporter à l'entreprise compte tenu de son
activité.
5- Rester vague

Tout
comme le CV, la lettre de motivation doit être précise et concrète.
Utilisez des verbes d'action et exprimez-vous avec un langage clair et
percutant. Les spécialistes déconseillent l'utilisation des participes
présents car ils alourdissent le style. Les verbes tels que « je pense
», « je crois », « j'imagine »¨, sont à proscrire car ils ne sont pas
énergiques. Evitez aussi d'utiliser le conditionnel dans des phrases
telles que « Je pourrais intégrer votre département marketing et
souhaiterais assumer la fonction de chef de produit ». Privilégiez
plutôt le présent et le futur qui démontreront au recruteur votre
volonté et votre détermination, et dites « Je suis tout à fait capable
d'intégrer votre département marketing et je souhaite y assumer la
fonction de chef de produit ».
6- Employer la forme négative

La
forme négative est à éviter dans la lettre de motivation. Certains
candidats utilisent cette forme pour parler de leurs atouts. « Je ne
suis pas expérimenté mais je suis prêt à apprendre », ce type de phrase
bien qu'illustrant la modestie et l'honnêteté du candidat est peu
appréciée par les recruteurs car elle dénote une certaine passivité. Il
faut plutôt affirmer : « Ma capacité d'apprentissage me permettra de
maÎtriser rapidement le métier et de mobiliser mon énergie pour la
réalisation des objectifs¨»
7- Rédiger sa lettre de motivation à la hâte

La
lettre de motivation est un document très important. Les CV peuvent se
ressembler, par contre les lettres de motivation sont toujours
personnelles. C'est la raison pour laquelle, lorsque deux candidats
présentent le même profil, le recruteur choisit de rencontrer celui qui
aura suscité son intérêt. Il faut donc prêter un soin particulier à la
rédaction de ce document et surtout le faire relire par plusieurs
personnes.
Encadré : Une lettre de motivation répond à trois questions

1- Pourquoi votre entreprise m'intéresse ?
2- Qu'est-ce que je peux apporter à votre entreprise ?
3- Qu'est-ce que nous pouvons faire ensemble ?